Angleščina slovenščina
BSCC

Tehnološki svet

Tehnološki svet se zavzema za inovacije in razvoj v ključnih sektorjih, kot so biotech, fintech, insuretech, pharmatech, kibernetska varnost, umetna inteligenca, jedrska tehnologija in druge nastajajoče tehnologije. Njegov cilj je spodbujati inovacije, udejanjati zagovorništvo in ustvarjati poslovne priložnosti za člane zbornice v teh panogah.

Cilji:

  1. Spodbujanje medsektorskih inovacij: Spodbujanje razprav in sodelovanja med različnimi tehnološkimi sektorji za spodbujanje inovacij.
  2. Promovirati Slovenijo kot osrednje tehnološko središče: Pozicioniranje Slovenije kot vodilne destinacije za biotehnične in druge tehnološke panoge ter povečanje njene privlačnosti za globalna podjetja.
  3. Zagovorništvo naprednih tehnoloških politik: Podpora zagovorništvu za politike, ki spodbujajo rast in konkurenčnost na področju tehnologije, vključno z jedrsko tehnologijo.
  4. Izpostavitev britanske in slovenske tehnološke odličnosti: Promocija zgodb o uspehu in poslovnih priložnosti na področju tehnologije.
  5. Podpora razvoju tehnoloških talentov: Naslavljanje vrzeli v znanju in spretnostih ter spodbujanje razvoja tehnološko usposobljene delovne sile.
  6. Spodbujanje tehnoloških sinergij in poslovne rasti: Omogočanje sodelovanja med člani za izkoriščanje tehnoloških inovacij.

Organizacijska struktura sveta:

Sopredsedujoča

  • Matic Grobelšek (A1 Slovenija)
  • Gregor Kovačič (Zavarovalnica Triglav)

Vsebinski vodja

  • Samo Drnovšek (Better)

Člani sveta:

  • Grega Škufca (Alpinia)
  • Anže Herbst (bold.group)
  • Mateja Čotar (CHR Partners)
  • Slava Horvar (CHR Partners)
  • Nejc Vrankar (CMS Slovenija)
  • Timon Ridzi (Fledgeworks)
  • Lovro Ulaga (Fledgeworks)
  • Uroš Žust (Forvis Mazars)
  • Simon Tratnik (Human1st)
  • Boštjan Čeh (Labena)
  • Matija Debelak (Modra Zavarovalnica)
  • Nejc Korošec (Moneyhub)
  • Franc Bračun (NLB)
  • Simon Steinman (NLB)
  • Marjan Beltram (Nomago)
  • Andrej Fatur (Odvetniška družba Fatur Menard)
  • Kevin Rihtar (Odvetniška družba Ketler & partnerji)
  • Peter Dolenc (PDiVizija)
  • Stela Litou (Pro Plus)
  • Primož Kovačič (PwC)
  • Miha Žerko (SRC)
  • Aleš Levstek (Zavarovalnica Sava)
  • Nikolaj Oder (Zavarovalnica Vita)

Glavne teme za leto 2025:

  1. Biotehnološke inovacije in prihodnji trendi
  • Nove inovacije na področju biotehnologije in zdravstvene tehnologije.
  • Regulativni izzivi v biotehnologiji in strategije za njihovo obvladovanje.
  • Uveljavitev Slovenije kot biotehnološke destinacije, podpora nacionalnim strategijam za vzpostavitev biotehnološkega ekosistema svetovnega razreda.
  1. Vse večja vloga umetne inteligence pri poslovanju
  • Vpliv umetne inteligence na poslovanje in učinkovitost podjetij.
  • Etične posledice in regulativni okviri v zvezi z uporabo umetne inteligence.
  • Študije primerov transformacije, ki jo poganja umetna inteligenca.
  1. Fintech in Insuretech: oblikovanje finančnih trgov
  • Porast fintech rešitev in njihovo zaviranje tradicionalnih bančnih modelov.
  • Napredek na področju zavarovalniške tehnologije za boljše upravljanje tveganj.
  • Digitalna plačila, blockchain in njihov vpliv na globalne trge.
  1. Kibernetska varnost v digitalnem svetu
  • Najboljše prakse na področju kibernetske varnosti za tehnološko usmerjena podjetja.
  • Kako se tehnološka podjetja spopadajo s kršitvami varnosti podatkov in zagotavljanjem skladnosti z zakonodajo.
  • Nastajajoče grožnje in preventivni ukrepi.
  1. Inovacije na področju farmacije in digitalnega zdravja
  • Vpliv tehnologije na farmacevtske raziskave in razvoj.
  • Prihodnost telemedicine in digitalizacije zdravstvenega varstva.
  • Inovacije, ki izboljšujejo oskrbo bolnikov in učinkovitost delovanja.
  1. Prihodnost dela in povezovanje tehnologij (v sodelovanju s People and Culture Council)
  • Vpliv avtomatizacije, umetne inteligence in tehnoloških inovacij na prihodnost dela.
  • Fleksibilna delovna mesta in digitalna preobrazba.
  • Priprava delovne sile na tehnološke disrupcije.
  1. Tehnološko usmerjen razvoj talentov (v sodelovanju s People and Culture Council)
  • Strategije za premostitev vrzeli na področju tehnoloških znanj in spretnosti.
  • Izkoriščanje tehnologije za zadrževanje zaposlenih in spodbujanje njihove zavzetosti.
  • Pobude za dodatno usposabljanje na področju novih tehnologij.

Listina strokovnih svetov je na voljo tukaj.